Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты. 2-е изд., доп
-
50.70
-+
Так сложилось, что поиск работы и подбор персонала — территория взаимных претензий соискателей и HR-менеджеров. Между тем никакого противоречия здесь нет: они объективно нужны друг другу и должны стать друзьями. «Батл с кадровиком» поможет соискателям чувствовать себя спокойно и уверенно на всех этапах трудоустройства, а HR-менеджерам — по-новому взглянуть на собственную работу.
В книге объясняется, как HR-менеджеры оценивают и отбирают резюме; описываются методики проведения интервью; даются примеры удачных ответов на собеседованиях. Кроме того, разбираются отборочные тесты и приводится содержание компетенций, которые необходимы кандидату в упражнениях на ассесмент-центрах. Все эти знания будут весьма полезны участникам различных открытых конкурсов управленцев, таких как «Лидеры России» и их региональные аналоги.
Издание представляет интерес для выпускников вузов, начинающих специалистов и для тех, кто уже имеет богатый профессиональный опыт.
В книге объясняется, как HR-менеджеры оценивают и отбирают резюме; описываются методики проведения интервью; даются примеры удачных ответов на собеседованиях. Кроме того, разбираются отборочные тесты и приводится содержание компетенций, которые необходимы кандидату в упражнениях на ассесмент-центрах. Все эти знания будут весьма полезны участникам различных открытых конкурсов управленцев, таких как «Лидеры России» и их региональные аналоги.
Издание представляет интерес для выпускников вузов, начинающих специалистов и для тех, кто уже имеет богатый профессиональный опыт.